(الإنجليزية) This article is also available in: English
مبادئ المقابلة الفعّالة في سياق التحقيقات وجمع المعلومات
مبادئ منديز
تستند مبادئ منديز إلى العلم والقانون والأخلاق، وتقترح بديلاً ملموسًا لأساليب الاستجواب التي تعتمد على الإكراه لاستخلاص الاعترافات. فهي تُحسّن نتائج التحقيقات، وتحترم حقوق الإنسان بشكل كامل، وتعزز الثقة في الدولة.
الستة مبادئ الأساسية
المبدأ الأول: الأسس
يُستند إجراء المقابلات الفعّالة إلى العلم والقانون والأخلاق.
المبدأ الثاني: الممارسة
تعد المقابلات الفعّالة عملية شاملة لجمع المعلومات الدقيقة والموثوقة، مع تنفيذ الضمانات القانونية المرتبطة بها.
المبدأ الثالث: الهشاشة
تتطلب المقابلات الفعّالة تحديد احتياجات الأشخاص الذين يتم مقابلتهم في حالات الضعف ومعالجتها.
المبدأ الرابع: التدريب
يعد إجراء المقابلات الفعّالة عملاً مهنيًا يتطلب تدريبًا خاصًا.
المبدأ الخامس: المساءلة
تتطلب المقابلات الفعّالة مؤسسات شفافة وخاضعة للمساءلة.
المبدأ السادس: التنفيذ
يتطلب تنفيذ المقابلات الفعّالة تدابير وطنية قوية.
![Pinterest](https://pinterest.com/pin/create/button/?url=https://nhrclb.org/archives/2371&media=https://nhrclb.org/wp-content/uploads/2024/10/مبادئ-منديز.png&description=مبادئ المقابلة الفعّالة في سياق التحقيقات وجمع المعلومات، أو ما يُعرف بـ "مبادئ منديز"، تهدف إلى تعديل ممارسات الشرطة){kind=link}